उपयोगी टिप्स

लेबर एक्सचेंज पर अधिक समय तक कैसे रहें

शुभ दोपहर यह आलेख चर्चा करेगा कि यदि आप लंबे समय तक काम नहीं कर पा रहे हैं तो क्या करें। हम उन सभी त्रुटियों और कारणों पर विस्तार से विचार करेंगे जो इस लक्ष्य के लिए आपके मार्ग में बाधा डालते हैं। आप सीखेंगे कि इस स्थिति से कैसे बाहर निकलें, साथ ही यह समझें कि पर्याप्त अनुभव न होने पर नौकरी कैसे प्राप्त करें।

एक लंबी खोज के कारण

सबसे लोकप्रिय कारणों पर विचार करें जो आपको नौकरी खोजने से रोकते हैं:

  • छोटी गतिविधि

यह आपको लग सकता है कि आप लगातार तलाश कर रहे हैं, लेकिन वास्तव में, आप कोई प्रयास नहीं कर रहे हैं। आज की प्रतिस्पर्धा इतनी अधिक है कि अकेले इच्छा पर्याप्त नहीं होगी। फिर से शुरू करने के लिए और मौसम के लिए समुद्र द्वारा प्रतीक्षा करने के लिए बैठना व्यर्थ और बेकार है। कल्पना करें कि एक अच्छी कंपनी कितने अनुप्रयोगों पर विचार कर रही है। आपको कुछ और करने में दिलचस्पी होनी चाहिए।

  1. लगातार बने रहें और वैकेंसी खोलने वाली कंपनी को फोन करें। अपने आप को याद दिलाएं, दिखाएं कि आप वहां काम करने के लिए बहुत तैयार हैं। बस इसे ज़्यादा मत करो, क्योंकि जुनून परेशान करना शुरू कर सकता है।
  2. न केवल इंटरनेट पर, बल्कि अखबार में, या इसके विपरीत नौकरी खोज पर एक विज्ञापन देने की कोशिश करें। कुछ कंपनियां एक संसाधन का उपयोग नहीं कर सकती हैं, लेकिन दूसरे में सक्रिय हो सकती हैं। वही व्यक्तिगत खोज के लिए जाता है। आपको विभिन्न स्रोतों को अपनाना चाहिए।
  3. अगर आपको लगता है कि एक्सचेंज बेकार हैं, तो ऐसा नहीं है। सबसे पहले, राज्य में वास्तव में आपके लिए नौकरी खोजने की प्रेरणा है। दूसरे, इस समय कम से कम कुछ पैसे का भुगतान किया जाएगा। यदि आप इस चरण को पहले ही पार कर चुके हैं, तो भर्ती एजेंसी से संपर्क करने का प्रयास करें। बस सावधानी से काम करें, क्योंकि अब बहुत सारे स्कैमर हैं।
  4. अपने दोस्तों को बताएं कि आप अभी काम से बाहर हैं। मुंह का शब्द आपके विचार से बहुत अधिक प्रभावी है। शायद उनका कोई दोस्त या दोस्त सही व्यक्ति की तलाश में है। इस प्रकार आप कम से कम एक साइड जॉब पा सकते हैं।
  5. जिस साइट पर रिज्यूमे पोस्ट किया गया है, उस पर अपने एप्लिकेशन को अपडेट करना न भूलें। फिर भी, नए प्रोफ़ाइल दिखाई देते हैं, और आपके पत्ते हर बार कम होते हैं। इसके अलावा, नियोक्ता यह सुनिश्चित करेगा कि आप अभी भी एक पद की तलाश कर रहे हैं, और न केवल अपने फिर से शुरू को हटाने के लिए भूल गए।
  6. लगातार नई रिक्तियों की निगरानी करें, क्योंकि कभी-कभी कॉल करने से बेहतर है कि आप किसी के पहले ऐसा करने के बाद बैकअप विकल्प बने रहें।

  • अत्यधिक आवश्यकताएं

इसके बारे में सोचें, क्योंकि शायद आप अपनी प्रतिभा को कम आंकते हैं। साहस और आत्मविश्वास अच्छा है, लेकिन नियोक्ता हमेशा एक लाभ पर होता है। यदि आपके पास बहुत कम या बिल्कुल भी अनुभव नहीं है, और आप बहुत अच्छी नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो सौ में से केवल एक ही मौका है कि वे आपको चुनेंगे। फिर भी, कंपनी ऐसे कई प्रोफाइलों को देखते हुए अपने क्षेत्र में एक पेशेवर की तलाश कर रही है।

यदि आप वास्तव में सब कुछ जानते हैं, लेकिन अत्यधिक वेतन देखें, तो यहां मुश्किलें पैदा होंगी। अपने पेशे में विभिन्न रिक्तियों को देखें और मूल्यांकन करें कि आप औसतन अपने कौशल के लिए कितना भुगतान करने को तैयार हैं। इसके अलावा, आप अपने साक्षात्कार कौशल से प्रभावित करने के लिए सभी संख्याओं को छोड़ सकते हैं। इस मामले में, एक व्यक्ति आपके साथ प्यार में इतना गिर सकता है कि वह रियायतें देगा।

इसके बारे में सोचो, शायद आपको अन्य अपेक्षाएं हैं? उदाहरण के लिए, आप एक बड़ा वेतन, और एक आसान काम, और एक अच्छा शेड्यूल चाहते हैं, और यह घर के बगल में है, साथ ही साथ इस तरह की अनगिनत इच्छाएं हैं। दुर्भाग्य से, आदर्श कार्य मौजूद नहीं है, और यदि ऐसा होता है, तो आमतौर पर इस जगह को तुरंत लिया जाता है।

बेशक, आप अपनी पसंद के हिसाब से नौकरी पा सकते हैं, लेकिन कभी-कभी ऐसे मौके के लिए बहुत लंबा इंतजार करना पड़ता है। यदि आप रियायतें देने के लिए तैयार नहीं हैं, तो एक और नौकरी के साथ समानांतर में खोजें जो कम से कम किसी प्रकार की आय प्रदान करती है।

और एक overestimated आत्मसम्मान बुरा है, और एक भी एक समझा। केवल अगर पहले मामले में दृढ़ता बचा सकती है, तो समस्या अधिक गंभीर है। फिर भी, अपने आप को एक निश्चित नौकरी के लिए अयोग्य समझना सबसे बड़ी गलतियों में से एक है। खासकर जब आप जानते हैं कि यह कैसे करना है, लेकिन सोचें कि अधिक पेशेवर प्रतियोगी हैं।

समझें कि आप किसी भी तरह की कोशिश कर सकते हैं। यदि आप वापस नहीं बुलाते हैं, तो चिंता न करें। और आपको यह समझने की आवश्यकता है कि गैरजिम्मेदारी के कारण पूरी तरह से अलग हो सकते हैं, और मामला आप में जरूरी नहीं है।

अपने आप पर कदम रखें, क्योंकि चरम मामलों में आप मना कर सकते हैं।

  • में त्रुटियांसारांश

बहुत बार, प्रतिक्रिया की कमी का कारण ठीक से खराब फिर से शुरू होता है। और बात यह भी नहीं है कि आप अकुशल विशेषज्ञ हैं, क्योंकि कभी-कभी यह भी उल्टा हो जाता है। समस्या कई बारीकियों में हो सकती है:

  1. बहुत सतही और अधूरा। आपने मुख्य बिंदुओं को इंगित किया, लेकिन कई अन्य मानदंडों को नहीं जोड़ा। उदाहरण के लिए, उन्होंने ताकत का संकेत नहीं दिया या यह नोट करना भूल गए कि आपके पास कुछ प्रकार के पुरस्कार हैं या कुछ पाठ्यक्रमों को पारित किया है जो योग्यता में सुधार करते हैं। ऐसे सभी ट्रिफ़ल्स को याद नहीं किया जाना चाहिए, क्योंकि यह वह है जो अक्सर सबसे बड़ी भूमिका निभाते हैं। कल्पना करें कि आपके प्रतिद्वंद्वी को आपकी तुलना में छह महीने का अनुभव है, लेकिन कोई अन्य लाभ नहीं हैं। अब सोचिए कि नियोक्ता किसे चुनेगा?
  2. बहुत चढ़ा हुआ या बहुत अधिक मात्रा में। यदि आप किसी विशेष पेशे में नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आपको रिज्यूमे में बिल्कुल दूर की स्कूल उपलब्धियों को इंगित करने की आवश्यकता नहीं है। केवल वही लिखें जो आपके प्रोफाइल को देखने वाले के लिए उपयोगी हो। यदि कोई व्यक्ति देखता है कि अधिकांश बिंदु पूरी तरह से बेकार हैं, तो इससे उसे आपकी सामान्यता के बारे में सोचना पड़ेगा।
  3. बिल्कुल निर्बाध और यहां तक ​​कि फेसलेस रिज्यूम। बेशक, यह लगभग एक आधिकारिक दस्तावेज है, लेकिन इसे पतला होना चाहिए। शायद कुछ काम आपको पाठ में थोड़ी सी भी तुच्छता का उपयोग करने की अनुमति देते हैं। बस इस बात का ध्यान रखें कि आपको स्कोप भी जानना जरूरी है।
  4. यदि आपको कोई गलतियाँ नहीं दिखती हैं, तो दूसरे लोगों के रिज्यूमे को देखने का प्रयास करें। उन लोगों के लिए देखना सबसे अच्छा है जो एक ही स्थिति के लिए आवेदन करते हैं। यदि आपको रचनात्मकता की समस्या है और किसी अन्य व्यक्ति से मजाकिया वाक्यांश या दिलचस्प विवरण कॉपी करना चाहते हैं, तो ऐसा करें। बस ध्यान रखें कि एक कंपनी दोनों प्रोफाइल देख सकती है और समानता देख सकती है। इसलिए, उन लोगों के रिज्यूमे की निगरानी करना सबसे अच्छा है जो किसी दूसरे शहर या देश में रहते हैं। इस तरह आप एक अजीब स्थिति में आने की संभावना को खत्म कर देते हैं।
  5. आपने प्रोफ़ाइल में कई व्याकरण संबंधी गलतियाँ कीं। वर्तनी के नियमों को ठीक करने वाले प्रबंधकों को तुरंत इस पर ध्यान दिया जाएगा। वे उस व्यक्ति पर भरोसा नहीं करेंगे जो बुनियादी चीजों को नहीं जानता है।

नमूना सफल फिर से शुरू

  • एक साक्षात्कार में व्यवहार

आपको बुलाया गया था और आपको साक्षात्कार दिया गया था, लेकिन किसी ने वापस नहीं बुलाया। मौन के मुख्य कारण:

  1. आप एक बैठक के लिए तैयार नहीं हुए और बस भ्रमित हो गए। जब नेता ने अपने बारे में बताने के लिए कहा, तो आप उलझन में पड़ गए और कुछ नारा दिया। बहुत कुछ प्रस्तुति पर निर्भर करता है, क्योंकि यह इस लिए था कि आपको साक्षात्कार के लिए बुलाया गया था। यदि आप यात्रा पर एक सुंदर कहानी के साथ नहीं आ सकते हैं, तो घर पर भाषण को लिखें और याद रखें। नियोक्ता द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्नों के उत्तरों को भी अलग करें।
  2. उत्तेजक सवालों पर पकड़ा गया। उदाहरण के लिए, इस तथ्य के बारे में कि आपके अक्सर बच्चे हैं या आप आने वाले वर्ष में बच्चा पैदा करने की योजना बनाते हैं। कोई भी कंपनी ऐसे व्यक्ति को नहीं लेना चाहेगी जो तुरंत मातृत्व अवकाश पर चला जाए या उससे लगातार अनुमति मांगी जाएगी। इसके अलावा, इस तथ्य के बारे में बात न करें कि आपने पिछले मालिकों या अन्य सहयोगियों के साथ झगड़ा किया था।
  3. आप लगातार चुप थे या बहुत ज्यादा बात करते थे। शर्म कुछ काम के लिए बाधा नहीं है, लेकिन अत्यधिक निष्क्रियता यह संकेत दे सकती है कि यह रिक्ति वास्तव में वह नहीं है जिसकी आपको आवश्यकता है। इसके विपरीत बहुत सारे शब्द वार्ताकार को भ्रमित कर सकते हैं या फिर पेशाब कर सकते हैं। किसी को बाधित होना या न सुनना पसंद नहीं है।
  • आप नौकरी नहीं ढूंढना चाहते हैं

वास्तव में, यह अक्सर होता है। आप वास्तव में रिक्तियों की तलाश करते हैं, साक्षात्कार के लिए जाते हैं, लेकिन मामला आगे नहीं बढ़ता है। पढ़ें: अगर आपको कुछ नहीं चाहिए तो क्या करें

याद रखें कि जब आपने पहले ही इसे लेने के लिए आमंत्रित किया था तब आपने कितनी बार इंटर्नशिप से इनकार कर दिया था? या आप झूठ बोल रहे थे कि आप एक निश्चित समय पर नहीं थे? अगर आप लगातार बहाने का इस्तेमाल करते हैं, तो समस्या केवल आप में है।

यह आपको लगता है कि काम सिर्फ आपको शोभा नहीं देता। हालाँकि, आपने इस रिक्ति का जवाब क्यों दिया या साक्षात्कार के लिए भी गए। यह स्वीकार करते हैं, तथ्य यह है कि वे वास्तव में उम्मीदों पर खरा नहीं उतरे या आप काम नहीं करना चाहते हैं?

यह ध्यान देने योग्य है कि यह बिल्कुल सामान्य है। यह तब होता है जब एक व्यक्ति थक जाता है और बस एक ब्रेक लेना चाहता है। या आप आशा करते हैं और किसी और की सहायता का उपयोग करते हैं, इसलिए आप कुछ भी बदलना नहीं चाहते हैं। किसी भी मामले में, आपको ईमानदारी से खुद को स्वीकार करने और दूसरों को धोखा देने से रोकने की जरूरत है। अगर आपको ब्रेक की जरूरत है, तो एक छोटा ब्रेक लें। यदि समस्या आलस्य है, तो आपको इसे उन लोगों के लिए आवाज देना चाहिए, जिनमें आप शामिल हैं। वे आपकी मदद करने में भी प्रसन्न हो सकते हैं।

समस्या से कैसे निपटें?

अगर कोई काम नहीं है तो क्या होगा? सबसे पहले, आपको अपनी लंबी खोज के कारण को समझने और इसे ठीक करने का प्रयास करने की आवश्यकता है। यदि आप सब कुछ सही कर रहे हैं, लेकिन कोई ऑफ़र नहीं है, तो समस्या बस बहुत मांग में और एक छोटी सी पेशकश में हो सकती है। कई फर्म संकट के कारण ध्वस्त हो गईं या अपने कर्मचारियों को कम कर दिया, नौकरियों को कम कर दिया।

यदि यह आपके बारे में नहीं है, तो किसी भी स्थिति में आपको निराश नहीं होना चाहिए और अपना मूड नहीं खोना चाहिए। अवसाद के साथ, आप बिल्कुल भी कुछ नहीं करना चाहते हैं, लेकिन अब जो हो रहा है वह हमेशा के लिए नहीं है। बेरोजगारी के सकारात्मक पहलुओं को खोजने की कोशिश करें, क्योंकि वे भी मौजूद हैं। क्या किया जा सकता है:

  • अपने आप को आराम करने दो। निश्चित रूप से आपके पास एक सामान्य छुट्टी या एक लंबा सप्ताहांत नहीं था। यदि बहुत पैसा नहीं है, तो आप माता-पिता या रिश्तेदारों के पास जा सकते हैं। यह विशेष रूप से बहुत अच्छा है अगर गर्मियों में कुटीर है या कोई व्यक्ति शहर के बाहर रहता है ताकि अपनी छुट्टियों को सक्रिय रूप से बिता सके। आप भी अंततः दोस्तों के साथ मिल सकते हैं या अपने प्रियजन, बच्चों के साथ अधिक समय तक रह सकते हैं। इस मामले में, यह सब आपके बजट पर निर्भर करता है।
  • कुछ प्रशिक्षण या पाठ्यक्रम पर जाएं। शायद आपको वांछित पेशे के लिए पर्याप्त ज्ञान नहीं है या आप आधुनिक नियमों से थोड़ा पीछे हैं। वैसे, कक्षाएं आपके लिए बिल्कुल नए विषय पर हो सकती हैं। यदि आप वहां भाग्यशाली नहीं हैं, तो उसी स्थान पर स्थिर होना आवश्यक नहीं है। शायद आपके पास एक ऐसा चरण हो जब आपको अपने जीवन का पुनर्मूल्यांकन करने और उसमें कुछ बदलने की आवश्यकता हो। सोचो, शायद तुम हमेशा किसी और चीज में रुचि रखते थे?
  • एक शौक खोजें। आपको विचलित होने की ज़रूरत है और यह सोचना बंद कर दें कि आपको नौकरी खोजने में कठिनाई हो रही है। अवसाद से बाहर का सबसे अच्छा तरीका सक्रिय रूप से किसी चीज में संलग्न होना है। वैसे, हर शौक के लिए बहुत अधिक निवेश की आवश्यकता नहीं होती है, इसलिए बहाने न बनाएं। वैसे, बहुत बार एक पसंदीदा शौक जीवन के बहुत लाभदायक व्यवसाय में बदल जाता है। READ: अपनी नसों को कैसे शांत करें और तनाव दूर करें
  • लगातार अकेले न रहें। अकेलापन निराशा का मुख्य दोस्त है, इसलिए अधिक बाहर जाएं। मित्र और प्रियजन आपको विचलित होने में मदद करेंगे, जिसका अर्थ है कि समय बहुत तेज़ी से उड़ जाएगा।
  • यदि आपको वास्तव में धन की आवश्यकता है, तो किसी भी अंशकालिक नौकरी के लिए आवेदन करें या एक रिक्ति पर विचार करें जो पहले आपके अनुरूप नहीं थी। यह किया जाना चाहिए यदि अब आपके पास विशेषता में नौकरी खोजने का अवसर नहीं है। सबसे अधिक संभावना है, यह ऑफ़र आपकी गरिमा से नीचे होगा, लेकिन यह कम से कम किसी प्रकार की आय है। इसके अलावा, इस नौकरी में एक छोटे से वेतन के साथ एक रिक्ति बहुत आशाजनक हो सकती है या अच्छा बोनस संभव है। मुख्य बात यह है कि किसी तरह आगे बढ़ना है, क्योंकि आप भविष्य की भविष्यवाणी नहीं कर सकते।
  • अपनी सोच पर काम करना शुरू करें। वास्तव में, सिर में नकारात्मक विचारों की निरंतर स्क्रॉलिंग सच होने की क्षमता है। उन पुष्टिओं का उपयोग करने का प्रयास करें जो कई लोगों को आपके लक्ष्य के करीब लाती हैं। हम उन वाक्यांशों के बारे में बात कर रहे हैं जो ब्रह्मांड अधिक संवेदनशीलता से सुनता है और जल्दी से प्रदर्शन करता है। आपके मामले में, ये मदद करेंगे:
    "मेरे पास बहुत अच्छा काम है और मुझे यह जगह पसंद है,"
    - "मुझे उच्च वेतन मिलता है,"
    - "मेरे पास नौकरी के कई अच्छे प्रस्ताव हैं," आदि।

आपको महसूस करना चाहिए कि आपके पास जो स्थायी नौकरी नहीं है वह कोई आपदा नहीं है। हर किसी के लिए पर्याप्त काम है, क्योंकि वास्तव में बहुत सारी रिक्तियां हैं। दुनिया पर अपने विचारों को कम से कम अस्थायी रूप से बदलने की कोशिश करें और किसी भी स्थिति में अवसाद में न पड़ें.

मुझे कोई नौकरी नहीं मिल सकती, अगर मुझे कोई अनुभव नहीं है तो क्या होगा?

आज का विरोधाभास यह है कि काम के अनुभव के बिना वे इसे नहीं लेते हैं, लेकिन आपको इसे कहीं और लाने की आवश्यकता है। इस संबंध में, कई युवा पेशेवर अपनी विशेषता में काम नहीं कर सकते हैं।

  • आप छात्रों के लिए रिक्तियों की तलाश करने की कोशिश कर सकते हैं, क्योंकि वहाँ अक्सर केवल शिक्षा या कम से कम कुछ ज्ञान की आवश्यकता होती है। आप एक छोटे से वेतन से शुरू कर सकते हैं, लेकिन इस स्थिति में संभावना अधिक महत्वपूर्ण है।

यदि आप ऐसी स्थितियों से संतुष्ट नहीं हैं, तो आपको अपने आप में कुछ बदलने की जरूरत है। एक फिर से शुरू भरने की कोशिश करें ताकि नियोक्ता को दिलचस्पी हो। आपको उसे यह दिखाने की ज़रूरत है कि आपको बहुत सारे फायदे हैं, आप मक्खी पर सब कुछ समझ लेते हैं, और आपको पीछे हटने की ज़रूरत नहीं है। अपनी कल्पना दिखाएं और आप निश्चित रूप से दिलचस्पी लेंगे। (ऊपर एक सफल फिर से शुरू का एक नमूना देखें)।

  • लगातार रहें और उस कंपनी में आएं जो आपको आकर्षित करती है। किसी भी संभावित रिक्तियों के बारे में पूछें। यह संभावना है कि अब कई सुझाव हैं जहां अनुभव की आवश्यकता नहीं है। यह वांछित कंपनी में जाने और खुद को साबित करने का एक अच्छा अवसर है। बहुत बार सफल नेताओं ने नीचे से शुरू किया और कुछ वर्षों बाद ही हासिल किया।

वैसे, अब बहुत सारे वैकल्पिक पेशे हैं जहां आधिकारिक अनुभव सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा नहीं है। कार्यपुस्तिका में अच्छी आय और बिना प्रविष्टि के विकल्प देखें:

  1. Infobusiness
    अब यह अपने ज्ञान और कौशल पर कमाने के लिए बहुत लोकप्रिय हो गया है। उदाहरण के लिए, यदि आपने स्कूल और संस्थान में अच्छी पढ़ाई की है, तो पैसे के लिए इसे साझा करने का एक अच्छा मौका है। प्लस यह है कि आपके पास कोई बॉस नहीं होगा, और खर्च न्यूनतम हैं। बेशक, यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप क्या आश्चर्य करना चाहते हैं। वैसे, न केवल एक डिप्लोमा या स्कूल से एक स्वर्ण पदक, बल्कि विभिन्न सेमिनार भी इसकी कीमत बढ़ाने में मदद करेंगे। दूसरों से ज्ञान लें और उसे अपने पक्ष में लपेटें।
  2. रिमोट का काम
    इंटरनेट पर काम सभी के लिए सुलभ है और कई व्यवसायों में न्यूनतम कौशल और ज्ञान की आवश्यकता होती है। कुछ नियोक्ता प्रशिक्षित करने के लिए भी तैयार हैं, लेकिन, निश्चित रूप से, एक छोटे से वेतन के जवाब में। इस मामले में, आप वहां अनुभव प्राप्त कर सकते हैं, और फिर ऐसी जगह पर जा सकते हैं जहां वे अधिक भुगतान करेंगे। सबसे लोकप्रिय व्यवसायों में से एक कॉपी राइटिंग है। अगर आप सही तरीके से लिख सकते हैं, तो आपको यह काम पसंद आएगा। आप इस तरह की रिक्तियों पर भी विचार कर सकते हैं: एक ऑनलाइन स्टोर के प्रबंधक, सामाजिक सेवाओं में समूहों या पृष्ठों के व्यवस्थापक। नेटवर्क, ऑपरेटर, व्यक्तिगत सहायक, मध्यस्थ, सामग्री प्रबंधक और कई अन्य कुछ नया सीखने से डरें नहीं। पढ़ें: महिलाओं के लिए निवेश और धोखा के बिना घर पर काम
  3. ब्लॉग या व्लॉग
    आप अपने ब्लॉग पर रुचि के विषयों पर लेख लिख सकते हैं। साथ ही, अधिकांश पाठकों को चित्रों का बहुत शौक है, इसलिए उन्हें जोड़ें। Vlogs में, आपको वीडियो पर कुछ दिलचस्प शूट करने की आवश्यकता है। उन लोगों के लिए, उनमें से बहुत सारे हैं। कोई यात्रा के बारे में बात करता है, कोई व्यंजनों को लिखता है या सौंदर्य प्रसाधन के बारे में रहस्य प्रकट करता है। यह अब आपकी दैनिक दिनचर्या के बारे में व्लॉग शूट करने के लिए भी लोकप्रिय है, क्योंकि बहुत से लोग किसी और के जीवन में रुचि रखते हैं। अपना खुद का कुछ ढूंढें और एक चैनल या ब्लॉग बनाएं। शुरुआत में, आप बस क्लिक पर पैसा कमाएँगे, और फिर विज्ञापन पर। यदि आपके पास बहुत सारे ग्राहक हैं, तो कुछ ब्रांड रुचि लेंगे और आपको अपने पृष्ठ पर उनके उत्पाद का विज्ञापन करने की पेशकश करेंगे। पढ़ें: ब्लॉगर कैसे बनें और इस पर पैसा लगाएं
  4. शौक
    अपने पसंदीदा व्यवसाय को एक पेशे में बदल दें। वहां आपको न केवल अनुभव होगा, बल्कि कौशल भी होगा। आप एक निश्चित व्यवसाय की कुछ गलतियों और सूक्ष्मताओं को जान पाएंगे, जो दूसरों के लिए उपयोगी है। शुरू करने से पहले, किसी तरह का प्रमाण पत्र रखने के लिए अतिरिक्त पाठ्यक्रम लेना अच्छा होगा। विकल्पों के लिए, उनमें से कई हैं: जैसे खाना बनाना, खाना बनाना पाठ्यक्रम बनाना, चित्र लेना, निजी चित्र लेना, जैसे खेल खेलना, प्रशिक्षक बनना आदि।

वास्तव में, आधुनिक दुनिया में आपके विचार से कई अधिक प्रस्ताव और कमाई के प्रकार हैं। सक्रिय खोज में संलग्न रहें और कुछ बदलने से न डरें। शायद आपकी वर्तमान स्थिति एक संकेत है कि आपको अपने स्वयं के जीवन पर पुनर्विचार करने और दूसरे रास्ते पर जाने की आवश्यकता है।

रोजगार केंद्र में लंबे समय तक कैसे रहें?

पंजीकरण करने के लिए, आपको एक पासपोर्ट, एक मूल कार्य पुस्तक और शिक्षा और पेशेवर योग्यता के बारे में दस्तावेजों की आवश्यकता होती है। ये दस्तावेज़ एक रोजगार केंद्र विशेषज्ञ के लिए आपको बेरोजगार के रूप में पंजीकृत करने और अपने स्वयं के डेटाबेस से रिक्तियों की पेशकश करने के लिए पर्याप्त हैं।

यदि आप बेरोजगारी लाभ में रुचि रखते हैं, तो आपको अंतिम नौकरी पर पिछले 3 महीनों के लिए औसत मजदूरी का प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा। पूछताछ का एक विशेष रूप इंटरनेट पर और वर्तमान या पूर्व कार्यस्थल के लेखा विभाग से अनुरोध करने के लिए पाया जा सकता है।

सक्षम रूप से श्रम विनिमय पर कैसे खड़े हों

मुझे अलग-अलग भुगतान मिला, 2 महीने के बाद मुझे औसत मासिक आय के बराबर राशि मिल सकती है, और तीसरे महीने के अलावा मुझे वही राशि मिल सकती है (राशि अच्छी है और पैसा बहुत आवश्यक है), अगर मैं बेरोजगार के लिए तीन महीने के लिए विनिमय पर पकड़ रखता हूं। मैं स्टॉक एक्सचेंज में मिला और तुरंत एक साक्षात्कार के लिए दिशा दी।
मुझे अपनी उम्मीदवारी को अस्वीकार करने और उचित बॉक्स में एक प्रविष्टि करने के लिए नियोक्ता की आवश्यकता थी।मैं जितना हो सकता है "मूर्ख की तरह नीचे उतरता हूं", जैसे कि "मुझे नहीं पता कि उन्होंने मुझे आपके पास क्यों भेजा, मैं इस क्षेत्र में कुछ भी नहीं समझता, और मेरे पास एक छोटा बच्चा है, मेरे पास छोड़ने के लिए कोई नहीं है, मैं केवल अंशकालिक है," वी। नतीजतन, उन्होंने एक नोट किया कि उन्होंने मुझे मना कर दिया, लेकिन निम्नलिखित शब्दों के साथ: "उम्मीदवार को काम की अनुसूची के कारण प्रस्तावित रिक्तियों की अस्वीकृति के कारण अस्वीकार कर दिया गया था" यह पता चलता है कि उन्होंने या तो स्वीकार नहीं किया, या मैंने इनकार कर दिया ... इस पेपर के टुकड़े के साथ अगले सप्ताह मैं एक्सचेंज पर जाऊंगा ।

श्रम विनिमय पर अधिक समय तक कैसे रहें?

श्रम विनिमय में पंजीकरण की दो अवधियों के बीच, एक ब्रेक छह महीने से कम नहीं होना चाहिए, क्योंकि भुगतान 36 महीने (अनुच्छेद 31) के लिए अधिकतम 24 महीने का होता है। नया भत्ता प्राप्त करने के लिए आपको 6 महीने बाद फिर से पंजीकृत होना होगा।

अगले साल, एक नागरिक को न्यूनतम राशि में भुगतान प्राप्त होगा। एक व्यक्ति वर्ष भर में वितरित आनुपातिक भुगतानों के बजाय एक बार पूरी राशि प्राप्त कर सकता है, और उसे अपने व्यवसाय में निवेश कर सकता है।

आपको महीने में दो बार रोजगार केंद्र में आने की आवश्यकता है। कर्मचारी द्वारा दिनांक और समय का संकेत दिया जाता है। यदि कोई व्यक्ति गायब हो जाता है, तो चिह्नित किया जाना बंद हो जाता है, लाभ की मात्रा कम हो सकती है या भुगतान करना बंद हो सकता है।

केंद्र आवधिक रिक्तियों की पेशकश करता है जो आवेदक के पेशेवर प्रशिक्षण के अनुरूप है।

आप श्रम विनिमय पर कितना खड़ा हो सकते हैं और लाभ प्राप्त कर सकते हैं

एक बड़ी और छोटी मछली को पकड़ो। यदि आप बेरोजगार हो जाते हैं, तो आपने कम से कम 26 कैलेंडर सप्ताह (पूर्णकालिक आधार पर) के लिए लगातार काम किया है, उस वर्ष के दौरान आप निम्नलिखित भुगतान के हकदार हैं: पहले 3 महीने - औसत मासिक आय के 75% की राशि में, निम्न 4 महीने - 60%, बाद के महीने - 45%। इसी समय, कानून बेरोजगारी लाभ के निचले और ऊपरी स्तरों को स्थापित करता है: न्यूनतम 850 रूबल, अधिकतम 49 रूबल।

मैं कब तक श्रम विनिमय पर रह सकता हूं और लाभ प्राप्त कर सकता हूं?

  • लंबे ब्रेक के बाद फिर से काम शुरू करना चाहते हैं,
  • रोजगार केंद्र द्वारा प्रशिक्षण के लिए भेजा गया, फिर दोषी कृत्यों के लिए कटौती की गई:
  • बेरोजगारी लाभ भुगतान की पहली अवधि के अंत के बाद व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त करने या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने से इनकार कर दिया,
  • 18 से अधिक महीनों के लिए रोजगार केंद्र के साथ पंजीकृत हैं,
  • 3 से अधिक वर्षों से बेरोजगार हैं,
  • मौसमी काम खत्म होने के बाद रोजगार सेवा की अपील की।

निम्नलिखित को उपयुक्त नहीं माना जाता है:

  • किसी व्यक्ति की सहमति के बिना निवास के परिवर्तन के साथ जुड़े,
  • जिनमें से काम करने की शर्तें श्रम सुरक्षा के लिए नियमों और मानकों का पालन नहीं करती हैं।

रोजगार सेवा प्राधिकरणों के साथ पंजीकरण की अवधि। रोजगार सेवा प्राधिकरणों में लेखांकन बेरोजगार नागरिकों को राज्य से वित्तीय सहायता प्राप्त करने का अधिकार देता है।

हम श्रम विनिमय पर खेलते हैं: आपको बेरोजगारों की भूमिका मिली

  • प्रशिक्षण पास करना
  • वैध कारणों के अभाव में लेबर एक्सचेंज में एक महीने से अधिक समय तक दिखाई देने में विफलता,
  • घूम रहा है।

यदि कोई व्यक्ति दो बार उपयुक्त नौकरी योग्यता से इनकार करता है, तो लाभों का भुगतान निलंबित हो सकता है। इसके अलावा, ताकि लाभों का भुगतान निलंबित न हो, आवेदक को निम्नलिखित कार्रवाई नहीं करनी चाहिए:

  • भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी से बेरोजगार के रूप में पंजीकरण के तीन महीने बाद मना करें,
  • रोजगार सेवा से प्रशिक्षण से इंकार,
  • शराब या नशीली दवाओं के नशे में फिर से पंजीकरण के लिए आते हैं, आदि।

आप रोजगार केंद्र के साथ कितनी बार पंजीकरण कर सकते हैं बेरोजगार नागरिक जो राज्य के वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए लाभ के भुगतान की पहली अवधि के बाद नौकरी पाने में असमर्थ थे, को फिर से पंजीकृत किया जा सकता है।
आप छह महीने में रोजगार केंद्र में फिर से पंजीकरण कर सकते हैं। भत्ता का भुगतान किया जाएगा, लेकिन एक छोटी राशि। इसलिए, रोजगार सेवा निकायों के विशेषज्ञ काम छोड़ने के खिलाफ सलाह देते हैं। आप हमेशा छोड़ सकते हैं और छोड़ने के तुरंत बाद फिर से पंजीकरण कर सकते हैं। एक सामान्य प्रश्न के लिए, आप बेरोजगारी कार्यालय पर कितनी बार प्राप्त कर सकते हैं, विशेषज्ञ निम्नलिखित उत्तर देते हैं: यदि कोई बेरोजगार नागरिक कानून के अनुच्छेद 3 के अनुच्छेद 3 में सूचीबद्ध व्यक्तियों की श्रेणी से संबंधित नहीं है, तो उसे पंजीकरण के लिए निवास स्थान पर रोजगार केंद्र से संपर्क करने का अधिकार है बेरोजगार के रूप में, भले ही वह पहले से बेरोजगार के रूप में deregistered हो गया था।
क्या अनुभव चल रहा है, यदि आप श्रम विनिमय में खड़े हैं, तो विभिन्न स्थितियों पर निर्भर करता है। यदि समय से पहले अवधि का ध्यान रखे बिना कार्य की अवधि से पहले या बाद में सार्वजनिक कार्यों में लाभ और भुगतान के भुगतान की अवधि को सेवा की लंबाई में दर्ज किया जाएगा।
रोजगार केंद्र में जगह के लिए आवेदन न करें:

वे उन नागरिकों को पंजीकृत करने से इनकार कर सकते हैं जो पहले पंजीकृत थे और दो बार प्रस्तावित प्रशिक्षण से गुजरने से इनकार कर दिया था। सामाजिक लाभ की गणना एक व्यक्तिगत आधार पर की जाती है, जो कार्य अनुभव, पिछले वर्ष की सेवा की अवधि, बर्खास्तगी के लिए आधार और अन्य कारकों के आधार पर की जाती है।

इलेक्ट्रॉनिक श्रम एक्सचेंज भी हैं, रोजगार केंद्र की साइट: https://czn.mos.ru/। यहां, नागरिक विभिन्न प्रशिक्षणों, सेमिनारों और प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के बारे में उपयोगी जानकारी पा सकते हैं।

साइट पर आप हमेशा प्रासंगिक रिक्तियों, आवश्यक प्रशिक्षण पा सकते हैं। उपयुक्त कार्य रोजगार केंद्र एक नागरिक को एक उपयुक्त नौकरी खोजने में मदद करते हैं। उपयुक्त - व्यक्ति की उपयुक्तता के अनुरूप कार्य।

कारण संख्या 1. एक व्यक्ति को यह नहीं पता कि काम की सही तरीके से तलाश कैसे करें

एक सामान्य व्यक्ति प्लेन उड़ाने का उपक्रम नहीं करेगा और अगर उसने यह नहीं सीखा है तो वह सर्जरी नहीं करेगा। लेकिन काम की तलाश करो - कृपया! कई लोग यह नहीं समझते हैं कि यह सीखा जा सकता है और होना चाहिए। और इससे भी अधिक वे जानते हैं कि यह कैसे करना है।

फिर से शुरू करने और एक साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें, इसके बारे में इंटरनेट पर कुछ प्रतिमाएँ देखें - यह प्रशिक्षण नहीं है, बल्कि केवल दृश्यता है। कम से कम, आपको काम की तलाश करने या पूर्ण प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लेने के लिए पुस्तकों में से एक का अध्ययन करने की आवश्यकता है। और कोई ऐसा व्यक्ति खोजें जो आपके रिज्यूम, आपके जॉब सर्च प्लान और इंटरव्यू की इच्छा के बारे में सक्षमता से जाँच कर सके।

लगभग समान व्यावसायिक गुणों, ज्ञान, कौशल, शिक्षा, अनुभव, उम्र आदि के साथ, सफलता की संभावना किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा प्राप्त की जाती है जो काम को अधिक सही ढंग से करना चाहता है।

कारण संख्या 2. एक व्यक्ति गलत नौकरी और गलत वेतन प्राप्त करना चाहता है, जो वह वास्तव में हकदार है

कई नियोक्ताओं के लिए, व्यवसाय इस तरह से आयोजित किया जाता है कि आप अपनी योग्यता के उन्नयन के बिना वर्षों तक काम कर सकते हैं और यहां तक ​​कि पहले से प्राप्त ज्ञान और कौशल को भी खो सकते हैं। कुछ कंपनियां अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने से भी डरती हैं। जैसे, मैं उसे प्रशिक्षित करूँगा, और वह पक्ष देखना शुरू कर देगा और जल्द ही दूसरी नौकरी ढूंढ लेगा। उसे यहाँ जो कुछ भी है, उसे पकड़ लेने दो।

व्यवसाय में, यह दृष्टिकोण सफलता में योगदान नहीं देता है। और अगर अंत में आपको कर्मचारियों को रखना पड़ता है, तो उन्हें श्रम बाजार में खराब प्रदर्शन करना होगा। सभी चीजें समान होने के कारण, वे उन लोगों से हार जाते हैं, जो पहले से ही काम कर रहे थे, अध्ययन जारी रखा और जिनकी योग्यता अधिक है। श्रम बाजार में ऐसे नौकरीपेशा लोगों के लिए वेतन के साथ एक नई नौकरी खोजना विशेष रूप से कठिन है, जो पहले था।

क्या करें? या तो हठपूर्वक किसी नौकरी की तलाश करना, पुराने से बुरा नहीं है, खोज प्रक्रिया में देरी करना और किसी खुशी के मौके का इंतजार करना या किसी और की मदद। या ईमानदारी से स्वीकार करते हैं कि समान वेतन के साथ काम नहीं किया जा सकता है, और उम्मीदों की पट्टी को कम किया जा सकता है।

श्रम बाजार में अपने सही मूल्य का सही आकलन कैसे करें? इसके लिए वर्किंग ट्रिक्स भी हैं। लेकिन कई नौकरी चाहने वालों को यह पता नहीं है कि यह कैसे करना है। जब एक नई नौकरी की तलाश करते हैं, तो वे खुद को गलत कीमत वसूलते हैं और फिर उन्हें आश्चर्य होता है कि उन्हें नौकरी नहीं मिल रही है, बल्कि किसी और को।

कारण संख्या 3. एक व्यक्ति ने खुद पर विश्वास खो दिया, असफलता से नौकरी खोजने की कोशिश कर रहा था

काफी सामान्य और समझ में आने वाली समस्या - एक लंबी खोज के बाद, एक व्यक्ति ने अपने हाथों को गिरा दिया, और उसने गतिविधि को तेजी से कम कर दिया।

लोगों के पास मनोवैज्ञानिक सुरक्षा के विभिन्न स्तर हैं। यदि किसी व्यक्ति को खुद पर भरोसा नहीं है, तो नौकरी पाने में विफलता उसके आत्मसम्मान को कम कर सकती है और उसे सफलता में विश्वास से वंचित कर सकती है।

यहां बहुत कुछ खोज की शुरुआत में सही मूड पर निर्भर करता है। उनके पेशेवरों और विपक्षों की खराब समझ, श्रम बाजार की स्थिति को खराब रूप से जानने के बाद, एक व्यक्ति एक नई नौकरी पाने के लिए आवश्यक प्रयास की मात्रा और समय सीमा के बारे में अत्यधिक आशावादी हो सकता है। खोज की शुरुआत में गुलाबी चश्मा मनोवैज्ञानिक रूप से बहुत खतरनाक हो सकता है।

कारण संख्या 4. श्रम बाजार पर लगभग कठिन स्थिति

जिस क्षेत्र में एक व्यक्ति काम की तलाश कर रहा है, सभी आवेदकों के लिए आवश्यक प्रोफ़ाइल की रिक्तियां स्पष्ट रूप से पर्याप्त नहीं हैं। सबसे अधिक बार, इस स्थिति को एक नई नौकरी के साथ समस्याओं का मुख्य कारण कहा जाता है।

हां, अपेक्षाकृत छोटे समुदायों में यह बहुत गंभीर समस्या हो सकती है। अन्य कारणों के साथ, उच्च शिक्षा डिप्लोमा के साथ वकीलों, अर्थशास्त्रियों और कुछ अन्य "विशेषज्ञों" का अतिप्रयोग इसके लिए योगदान देता है।

यह या तो मजदूरी की आवश्यकताओं को कम करने, या प्रोफ़ाइल को बदलने, या स्थानांतरण के साथ काम करने के लिए आवश्यक है। बाजार को निर्णयों में लचीलेपन की आवश्यकता होती है। लेकिन एक ही समय में, लगभग सभी प्रोफाइल की रिक्तियां बड़े शहरों में दिखाई देती हैं, वे केवल किसी और को मिलती हैं। यदि ऐसा है, तो अन्य कारणों से स्थिति का स्पष्टीकरण मांगा जाना चाहिए।

कारण संख्या 5. व्यक्ति वास्तव में काम नहीं करना चाहता है

इसलिए, वह काम की तलाश में लग रहा है, लेकिन वह अधिक काम नहीं कर रहा है और एक सुखद अवसर की प्रतीक्षा कर रहा है। ऐसे भी हैं। वे कहते हैं कि वे सब कुछ कर रहे हैं जो संभव है, और रिश्तेदारों के आश्रितों पर बैठते हैं।

एक व्यक्ति शायद ही कभी यह स्वीकार करने के लिए तैयार हो कि वह खुद इस तथ्य के लिए दोषी है कि उसे काम में समस्या है। अधिकांश आपको कई कारण बताएंगे, लेकिन उनकी अपनी खामियां नहीं। "सभ्य काम करने के लिए 5 कदम" पुस्तक में ऐसे शब्द हैं: "एक नई नौकरी खोजना भी काम है। और इसकी सफलता आप पर निर्भर करती है कि आप इस काम को कितने सही तरीके से करेंगे और उस पर कितना खर्च और समय खर्च करेंगे। यदि आप खुद को बेरोजगार पाते हैं, तो आपको एक नई नौकरी की तलाश में सप्ताह में 40 घंटे खर्च करने चाहिए, और अधिमानतः अधिक। 2003 में इसे लिखा था। लेकिन मैं आज इसकी सदस्यता लेने के लिए तैयार हूं।